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- élémentaire et primaire

La mobilisation de la société civile est indispensable. Une conférence débat sur la COP21/TAFTA le 10 novembre, à l'initiative de la section FSU de l'université - ouvert à toutes et tous.

Certains dangers, s'ils sont graves et imminents, (grue menaçant de tomber sur un bâtiment, fuite supposée dangereuse, certaines formes de violence par exemple...) peuvent justifier un droit de retrait : il convient alors d'utiliser un registre spécial de signalement d'un danger grave et imminent et se se retirer de la zone mettant en danger de mort les personnels ou usagers.
Il est conservé chez le gestionnaire ou chef d'établissement et est à remplir INDIVIDUELLEMENT par chacun des personnels (...)

Les CHSCT ce sont les Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Ils sont mis en place depuis la loi de modernisation du dialogue social de 2010 et du Décret n° 2011-774 du 28 juin 2011.
Missions du CHSCT
• Il veille au respect de la règlementation. • Il enquête sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. • Il donne des avis sur les documents (règlements,consignes, registre hygiène et sécurité). • Il donne un avis en cas de désaccord sérieux et persistant (entre (...)

Un risque de danger, de conditions de travail dégradées (couloir mal éclairé, nuisance sonore, escalier dangereux, prise électrique non sécurisée, problème ergonomique…) : tout membre de la communauté scolaire doit le signaler sur le registre d'hygiène et sécurité.
Ce registre est destiné au relevé d'observations, de problèmes ou de suggestions concernant :
la prévention des accidents et la prévention des risques, l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène, la sécurité et la santé au (...)

- Les documents obligatoires / CHS CT

Plan Particulier de Mise en Sûreté : PPMS
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels : DUERP
Registre Santé, sécurité au travail : RSST
Registre de Danger Grave et Immédiat : DGI
retrouver les aides sur le site :
de la direction académique
du rectorat

En cas :
• D'accident en lien avec le travail.
• De violence au travail.
• De souffrance au travail.
• De danger grave et imminent.
• De nécessité d'adaptation de poste.
Prévenez vos représentants du personnel FSU : Pierrick SAMSON Professeur des écoles École Pape Carpentier – Torcé-en-Vallée secretaire-chsctd72@ac-nantes.fr Anne-Marie CADOREL Infirmière Collège Henri Lefeuvre – Arnage anne-marie.cadorel@ac-nantes.fr Catherine JAUNET Professeure LP Lycée Perseigne – Mamers (...)

A l'appel de la FSU et de la CGT en soutien à Laura Pfeiffer et à l'ancien salarié de Téfal, envoyés en correctionnelle pour avoir dénoncé les pressions exercées par l'entreprise à l'encontre de l'inspectrice du travail

Rassemblement jeudi 15 octobre à 18H30 devant la Préfecture