Vague de chaleur – juin 2026 – Courrier au préfet de la Sarthe

Le Mans, le 19 juin 2026

Monsieur le Préfet de la Sarthe,

Les organisations syndicales soussignées souhaitent vous alerter sur les conséquences des fortes chaleurs annoncées dans les prochains jours pour les travailleuses et travailleurs, les agent·es publics, les élèves, les personnes âgées et l’ensemble des usagers des services publics de notre département.

Les températures exceptionnellement élevées qui s’annoncent imposent une réaction immédiate des pouvoirs publics et des employeurs. Il ne s’agit plus d’épisodes exceptionnels mais d’une réalité appelée à se répéter et à s’intensifier sous l’effet du dérèglement climatique.

Dans la Sarthe, de nombreux salariés et agents publics seront particulièrement exposés : personnels du bâtiment et des travaux publics, agents territoriaux, ripeurs, personnels des espaces verts, travailleurs et travailleuses agricoles, facteurs et factrices, personnels des transports, salarié·es de l’industrie et de la logistique, aides à domicile, personnels hospitaliers, personnels des EHPAD, agents des services publics, personnels de l’Éducation nationale ainsi que tous les travailleurs exerçant dans des locaux insuffisamment adaptés aux fortes chaleurs.

Les organisations syndicales CGT-FSU-SUD Éducation 72 rappellent que la protection de la santé physique et mentale des travailleurs constitue une obligation légale des employeurs. Depuis le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, les employeurs doivent évaluer les risques liés aux épisodes de chaleur intense et mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées.

Le Code du travail prévoit notamment :

• L’obligation pour l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs ;
• L’intégration du risque chaleur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
• Le maintien des locaux de travail à une température adaptée à l’activité exercée ;
• L’adaptation de l’organisation du travail lors des épisodes de chaleur intense ;
• La possibilité pour les salariés confrontés à un danger grave et imminent d’exercer leur droit de retrait.

Les risques liés à la chaleur sont aujourd’hui parfaitement connus : déshydratation, épuisement, malaises, aggravation de pathologies existantes, accidents du travail et parfois décès. Les bilans nationaux démontrent que ces dangers sont déjà une réalité pour de nombreux travailleurs et de nombreuses travailleuses.

La prévention ne peut reposer sur la seule responsabilité individuelle. Il appartient aux employeurs publics et privés d’adapter l’organisation du travail aux risques liés aux fortes chaleurs. La protection des travailleurs doit primer sur les impératifs de production ou de rentabilité.
Dans ce contexte, nous vous demandons :

• D’adresser sans délai un rappel officiel à l’ensemble des employeurs publics et privés du département concernant leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail ;
• De mobiliser les services de l’État afin de renforcer les actions de contrôle et de prévention ;
• De veiller à la mise en œuvre effective des mesures de protection : accès à l’eau fraîche, aménagement des horaires, augmentation des temps de pause, adaptation des tâches les plus pénibles, mise à disposition d’espaces rafraîchis et de moyens de protection adaptés ;
• De porter une attention particulière aux travailleurs isolés, aux salariés exposés en extérieur ainsi qu’aux personnels travaillant dans des locaux mal isolés ou insuffisamment ventilés ;
• D’intervenir auprès des employeurs publics afin que des mesures spécifiques soient prises dans les établissements scolaires, les collectivités territoriales, les établissements de santé, les EHPAD et l’ensemble des services publics.

Nous demandons également qu’une réunion exceptionnelle soit organisée dans les plus brefs délais sous l’autorité de la Préfecture, associant la DDETS, l’ARS, l’Inspection du travail, les services de prévention et de santé au travail, les représentants des employeurs ainsi que les organisations syndicales représentatives du département.

Cette réunion permettrait d’établir un état des lieux précis de la situation dans la Sarthe, d’identifier les difficultés rencontrées sur le terrain, de coordonner les mesures de prévention nécessaires et d’engager une réflexion durable sur l’adaptation du travail aux conséquences du dérèglement climatique.

Concernant les établissements scolaires, nous demandons que toutes les mesures nécessaires soient prises afin de garantir la sécurité des élèves et des personnels lorsque les températures rendent les conditions d’enseignement particulièrement difficiles ou dangereuses.

Nous refusons que les salariés, les agents publics, les familles ou les usagers aient à faire face seuls à des situations pourtant prévisibles. Alors même que les effets du changement climatique sont désormais largement documentés, les investissements et les adaptations nécessaires restent insuffisants.

La santé des travailleuses et des travailleurs doit primer sur toute autre considération.

La santé des travailleuses et des travailleurs et de la population en général (notamment les personnes vulnérables), doit primer sur toute autre considération.

L’été 2003 nous l’a appris d’une terrible manière, mais le recensement des mort•es à cause des canicules de ces dernières années est tout aussi clair : la chaleur tue.

N’ajoutons pas au risque actuel une forme d’inaction qui aggraverait fortement cette situation. Car dans la période, l’inaction sera aussi une cause supplémentaire de décès.

Dans l’attente de sa réponse, nos organisations syndicales de la Sarthe appellent l’ensemble des salarié•es, agent•es et plus largement la population dans son ensemble à exiger des mesures de protection collectives et solidaires.

Pour l’intersyndicale Sarthe
CGT – FSU – Solidaires